Voldoe moeiteloos aan Europese werktijdenwetgeving met Ditum

De Europese Richtlijn 2003/88/EC verplicht bedrijven om werktijden transparant en betrouwbaar vast te leggen. Met Ditum wordt dat geen administratieve last, maar een kans om slimmer en efficiënter te werken.

Ditum registreert automatisch alle werktijden, pauzes en overuren, volledig volgens de eisen van de EU-wetgeving en het Europese arrest uit 2019. Zo voorkomt u risico’s, discussies en boetes — en houdt u altijd inzicht in de planning en bezetting.

🔹 Direct compliant met de Europese norm
🔹 Gebruiksvriendelijk voor medewerkers én management
🔹 Realtime overzicht en heldere rapportages
🔹 Klaar voor audits en interne controles

Met Ditum kiest u voor zekerheid, eenvoud en professionaliteit.
Til uw tijdregistratie naar Europees niveau — automatisch en foutloos.

Hoe België de richtlijn toepast

Basiswetgeving: De bepalingen van Richtlijn 2003/88/EG zijn hoofdzakelijk opgenomen in de Arbeidswet van 1971.
Codificatie: De richtlijn van 2003 is een codificatie van de eerdere richtlijn uit 1993. België hoefde dus vooral bestaande regels te behouden en te verfijnen.
Aanvullende besluiten: Specifieke sectoren (zoals gezondheidszorg, transport en onderwijs) hebben bijkomende koninklijke besluiten die de arbeidstijd regelen.

Belgische bijzonderheden

Strenger dan EU-normen: België legt vaak strengere limieten op dan de Europese minimumnormen (bv. 38 uur/week i.p.v. 48 uur).
Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s): Veel sectoren hebben specifieke CAO’s die arbeidstijd en rust verder regelen.
Rechtspraak: Het Europees Hof van Justitie heeft bevestigd dat reistijd naar niet-vaste werkplekken in België als arbeidstijd geldt.
Nieuwe ontwikkelingen: Vanaf 1 januari 2027 komt er een verplichte tijdsregistratie voor alle werkgevers, zodat arbeidstijd objectief kan worden opgevolgd